交流学习  共促劳模工匠创新工作室建设

白云山光华工会率队到敬修堂园田匠心创新工作室参观交流

    本司讯  5月24日上午，广州白云山光华制药股份有限公司党委书记、总经理区志文及纪委书记、工会主席李权华率队前来敬修堂园田匠心创新工作室参观交流。敬修堂党委书记梁铭基和总经理方毓新参会，党委副书记、工会主席刘玉明主持了交流会。

    在工作室成员的带领下，区志文一行参观了园田匠心创新工作室，了解了工作室的有关情况和工作室的“6s”现场管理制度。光华公司纪委书记、工会主席李权华对工作室的“6s”现场管理制度赞叹不已，他表示，“6s”现场管理制度有效地实现了展示区域和工作区域的一体化，这不仅有利于工作室成员开展日常工作，还使得工作室空间区域得到最大限度的优化利用。

    交流会上，敬修堂的“大国工匠”苏建明和光华公司药物研究院副院长刘宏分别介绍了各自工作室的基本情况，双方就工作室的日常活动、管理制度、成果等进行了深入的交流。

    会上，梁铭基介绍道，园田匠心创新工作室成员大部分来自一线、二线的劳动基层，工作室以党建为总抓手，以技能培训和班组建设、科技创新、专利论文等为主攻方向，促进技术人员全面成长，实现科技创新和技术进步。他指出，工会在弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，鼓励工人技术创新方面发挥了重要的作用，工会领导下的园田匠心创新工作室取得诸多成绩，也离不开“敬业以精，修明唯诚”企业精神的引领，更是敬修堂多年来专注人才培养、探索双通道机制、鼓励日常创新的成果。

    方毓新指出，园田匠心创新工作室是结合生产实际进行创新工作的，很多项目都是来自一线生产，通过归纳总结创新，从而使车间的生产管理、设备管理逐步实现数字化、现代化。通过交流学习，我们也看到了工作室的短板。今后，要加强与先进单位的交流学习，进一步推动工作室的发展。

    区志文在会上分享到：创新的路是知行合一的，世上本无路，走多就成了路。当中，党建引领起着重要作用。敬修堂从生产实际出发，依托生产设备的数据，助推创新成果落地，提高了生产效率和安全性，切合习近平总书记提出的产业工人队伍建设改革思想。光华公司的创新工作室还在起步阶段，目前正在整合工作室的创新资源，以理论推动实践，抓住机遇，争取把工作室搭建成技术创新、技能突破、管理创新的宽广平台。光华公司创新工作室和敬修堂工作室的创新方向虽然有所区别，但实际上有很多可以相互借鉴的地方，相信在密切的学习交流下，定能共同进步，百花齐放。

    今后，双方将秉承匠心，深化合作，为劳模工匠创新工作室的建设添砖加瓦，为广药集团后世界500强的发展贡献更大的力量。

文 陈应新